☆ 相性の基礎　−　リード・ブレーキ関係

人間は極めて複雑な社会に生活しており、そ こに出現する人間関係にも実に様々なものがあります。 当然のことながら、そうしたものは環境という条件の影響を強く受けて形成されますから、 そのような中に生得的な気質という条件の影響を探そうという試みは、ほとんど徒労の ように思えるかもしれません。が、そうとも言い切れない部分もあることを、ここでは示したいと 思います。

二人の人間が共同して事を行う場合を考えます。二人の関係は夫婦であっても友人であっても、 あるいは同僚であっても、何でも構いません。一般的に、このような場合、二人の間に何らかの 役割分担が生じます。役割分担は様々な面で生じますが、それぞれの性質や能力に応じ、 それぞれ役割を担うに相応しい側が担当することになります。 このサイトで言う気質差を反映した役割分担がなされる場合には、一方がグループにとって プラスとなるものを見つけ出し、その方向へグループを導いていく役割を担います。 もう一方はグループにとってマイナスとなるものを見つけ、グループを危険から 免れさせる役割を担います。前者をリード役、後者をブレーキ役と呼ぶことにします。 リード役の人は快センサーを働かせて、グループの進む方向を見つけ出します。 ブレーキ役の人は不快センサーを働かせて、グループが直面する問題を見つけ出します。

リード役の人は、見つけた快刺激源をブレーキ役の人にも分け与え、そのようにしてグループ全体の 快レベルを高めます。一方、ブレーキ役の人は、見つけた不快刺激源をある程度自分で処理することで リード役の人にまで及ばないようにし、そのようにしてグループ全体の不快レベルを抑えます。 このような活動の仕方の違いから、ブレーキ役の人からリード役の人の動きはある程度よく見える のに対し、リード役の人からブレーキ役の人の動きは見えにくくなる傾向があります。