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第２新卒の実態

社会人になったものの、与えられた仕事をこなすのが精一杯。やりがいがあるのか、面白いのかなど考える暇がなく、ただ毎日を過ごしている、そんな新入社員の方いませんか？たまに学生時代の友人に会うと、隣の芝生が青く見えたりして。１年目の人は「仕事を覚えるのが精一杯」という人が圧倒的。しかし、３年目になると、ほとんどの人が仕事を任され、やりがいを仕事に見出してきます。最近、「７・５・３」と言われるように、中卒で７割、高卒で５割、大卒で３割と、新卒で入社後、３年以内で離職する人が３割も占めています。そのほとんどが仕事にやりがいを感じられるまでに時間がかかり、耐え切れなくて、辞めるというのが多いそうです。

第２新卒・仕事への満足度調査

仕事への満足度とても満足まあ満足あまり満足できない全く満足できない

％１０．６４９．０２８．９１１．５

辞める理由はそれだけではなく、前向きにキャリアプランを立てて、転職する人もいます。第２新卒社員の方へアンケートをとったところ、キャリアプランを立てている人は全体の約４割。約６割に当たるキャリアプランを立てていない人のほとんどは「考える余裕がない」「まだやりたいことが見えていない」」など、キャリアプランには興味があるのに、明確なキャリアプランを立てることができないという人たちです。しかし、第２新卒の方に転職の可能性をアンケートすると約８割が転職を意識しているというデータがあります。

第２新卒・転職の可能性

転職する可能性いつかは　転職する機会があれば転職する今すぐ転職転職しない分からない

％２８．１３８．１１３．０１０．３１０．１

さらに、転職を考える理由をを分析すると、もっと「スキルアップや高い専門性がつく仕事をしたい」「報酬・労働条件に不満があるから」「学生時代に希望した仕事に就きたい」「もっと将来性のある環境で働きたい」など理由はさまざま。このデータを見ると上昇志向が強いように感じられます。キャリアに関する悩みを聞いてみると、「５年後、１０年後の目標が見えない」「スペシャルリストになれるかどうか不安」「５年後、１０年後も同じ仕事をしていそうで不安」「出世できるか不安」「リストラされるかどうか不安」の順になっており、目標が持てていないことに対する不安がトップ。また、目標はあっても、実現しできるかどうか、成長した姿が想像できないなど、悩みは尽きません。現状の仕事となりたい自分とのギャップに苦しんでいるのではないでしょうか？

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