失敗する面接の傾向と対策
■準備不足
「職歴」「転職の動機」など当たり前の質問が答えられない人がいます。不採用となる人は、面接官が何を求めていることを理解できていない人が多い。自己分析など、十分に準備していれば自信をもって答えられるはず。
■寝不足・二日酔い
面接には体調万全で臨むのは当たり前。自分自身のもっともいいところを強調しなければ、面接は通過できません。普段も同じ状態で仕事をするのかと思われてしまい、マイナスになってしまいます。
■印象で評価を上げる
どう答えようかと中身に集中してしまい、話し方には注意していない人が多い。面接官は、@評価や服装、A態度・マナーのよさ、B元気さ、C簡潔な話し方のようなポイントで評価しています。どんなに中身のある話をしても、伝え方が悪ければ、評価は低くなりますので、注意しましょう。
■3つの立場
会社に溶け込めるか、客の前に出しても恥ずかしくないか、仲間として一緒に働きたいと思うか、面接官はこの3点から応募者を見ています。会社の特徴をあらかじめ調べてから面接にのぞみましょう。
■たった6秒の勝負
人のイメージは第一印象で80%以上で決まるといわれています。それに要する時間はたった6秒。面接で色々質問されますが、面接官の頭に刻まれた第一印象は変わるものではありません。なので、会場に入ったら、気を引き締めて行動をしましょう。