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第２新卒の誤解

第二新卒に当たる社会人１～３年のみなさん、転職するにはまだ早いなんて思っていませんか？そんなみなさんの誤解を解いて行きます。

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第２新卒の誤解

■何が何でも３年間は１つの会社にいたほうがよい

就職した会社には、最低でも３年間は勤務するべきと言われていますが、最近の転職市場は変化しており、そのようなことが当てはまるわけではなくなってきました。業界は問わず、多くの企業が、第２新卒採用に力を入れ始めており、この波に乗って、転職した若手社員がたくさんいます。

■社会人経験が少ないから、転職するにはスキルが十分ではない

第２新卒を採用する企業の多くは、即戦力を買う中途採用を行なっています。つまり、スキルが足りない若手社員を中途採用とは別に採用しています。一般的に社会人１～３年目の人たちに高いスキルを求める企業はほとんどありません。能力不足でもかまわないので、潜在能力を評価しています。

■社会人経験２年目以降はともかく、１年未満で転職を考えるのは早すぎる

社会人１～３年目といっても、１年目と３年目では知識やスキルにかなり差があります。第２新卒を採用したいという企業の多くは、社会人２～３年目を対象としています。しかし、１年未満でも転職に成功する人はいます。採用側が納得できる退職理由と前向きな転職理由があれば、１年目の転職も不可能ではありません。

■実績がないと、転職先が見つからないのでは？

実績はないよりあったほうがよいですが、それ以上に第２新卒に求めるのは、「素直さ」や「意欲」。やる気があれば、短期間で仕事を覚え、素直さがあれば、職場になじむことができ、よい仕事をしてくれそうと期待を持たせることができます。実績以上に、人間としての質が求めれることになるでしょう。

■経験もスキルもないから未経験業界・職種は難しい

企業は社会人１～３年目の人たちを即戦力としては期待していません。実績や職務経歴ではなく、可能性に期待しています。意欲次第では、未経験業界や職種への転職に成功する可能性もあります。第２新卒者の２～３割の人が職種転換をしています。

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